پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر فرمت ورد

پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر
منبع: کتاب ”بهره وری و تجزيه و تحليل آن در سازمانها“ مؤلف: شهنام طاهری؛ انتشارات هستان. فصل اول: مفهوم بهره وری. فصل دوم: ضرورت مديريت فراگير بهره وری. فصل سوم: مدیریت بهره وری – مفهوم و فلسفه مدیرت فراگیر بهره وری چشم انداز بهره وری فراگیر. پشتوانه مفهوم مدیریت فراگیر بهره وری ، چشم انداز بهره وری فراگیر است که خود به دور بهره وری اتکا دارد. دور بهره وری فرایندی مستمر است دانلود مقاله مديريت بهره وري فراگير – پروژه دات کام- طي دو دهه اخير ضرورت ايجاد وگسترش بخش بهره وري و مديريت فراگير و جامع بهره وري در سازمانها از اهميت به سزايي برخوردار شده است. مديريت بهره وري دانلود پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر‎ – بانک مقالات فارسی دانلود پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر مدیریت فراگیر بهره وری مدیریت فراگیر کیفیت مقاله مدیریت فراگیر آموزش جهاد کشاورزی مدیریت فراگیر پیام نور دانلود رایگان مقاله درباره مديريت بهره وری فراگير- مقاله ای از رشته صنایع و مدیریت درباره مديريت بهره وری فراگير را برای شما دوستان محترم آماده دانلود کرده ایم. مديريت بهره وری فراگير بر اساس تعریف لغوی: واژه بهره وري ترجمه اصطلاحي كلمه لاتين (PRODUCTIVITY) به .زمان تقریبی آغاز رویکرد فراگیر در سطح بین الملل به مقوله بهره وری را می توان پس از مديريت بهره وري فراگير – فایلود پایان نامه رشته مدیریت، بخشی از متن: تاريخ ۲۰۰ ساله صنعت و ورود به عصر جديد عصر فرا صنعتي عصر اطلاعات عصر فرا ملي و ارتباطات نتيجه رشد و ارتقا بهره وري تغییرات بهره وری.

پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر

پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر فرمت ورد

 بخشی از متن:
تاريخ ۲۰۰ ساله صنعت و ورود به عصر جديد عصر فرا صنعتي عصر اطلاعات عصر فرا ملي و ارتباطات نتيجه رشد و ارتقا بهره وري است كه نمونه هاي بارز آن استفاده بيشتر اتوماسيون و كاربرد رباتها در توليد در كنار سيستمهاي نوين مديريتي مي باشد …

فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول
مفهوم بهره وری
۱-شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها
۲-تعریف بهره وری
۳-دید گاههای مختلف در باره بهره وری
۵-سطوح بهره وری
۶-بهره وری سبز
فصل دوم
ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری
۱-۲-عوامل موثر بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها
۱-۱-۲-یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان
۲-۱-۲-سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی
۳-۱-۲-تناقض همکاری و رقابت پذیری
۴-۱-۲-پیچیدگی و نا اطمینانی
۵-۱-۲-تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی
۶-۱-۲-تغییر صحنه بازار جهانی
۱-۶-۱-۲-بازیگران بین المللی
۲-۶-۱-۲-حق انتخاب بیشتر مشتریان
۳-۶-۱-۲-مقررات زدایی
۴-۶-۱-۲-کاهش طول عمر کالا
۲-۲-تغییر تاکیدها در دهه های ۱۹۷۰و۱۹۸۰
۳-۲-تغییر در کانون های مورد توجه مدیران
۴-۲-سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی
۱-۴-۲-ژاپن
۲-۴-۲-هندوستان
۳-۴-۲-سنگاپور
۵-۲-بهره وری در ایران
فصل سوم
مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری
۱-۳-چشم انداز بهره وری فراگیر
۲-۳-مرحله سنجش و اندازه گیری
۳-۳-مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر
۴-۳-خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر
۵-۳-استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر
۶-۳-توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر
۷-۳-تعریف مدیریت بهره وری فراگیر
۸-۳-مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه
۹-۳-مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری
فصل چهارم
بهبود بهره وری
۱-۴-عوامل موثر بر بهره وری
الف-دیدگاه تکنیکی
ب-دیدگاه فرهنگی
عوامل موثر بر بهبود بهره وری
الف-عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار
ب-شیوه انتخاب مدیران
پ-بهره وری و ثبات مدیریتی
ت-پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه
۲-۴-راههای بهبود بهره وری
۳-۴-بهره وری و سیستمهای سازمانی
۴-۴-برنامه ریزی برای بهبود بهره وری
۵-۴-چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری
فصل پنجم
بهره وری نیروی انسانی
۱-۵-آموزش و پرورش
۲-۵-انگیزه و بهره وری
۳-۵-وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار
۴-۵-عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
۵-۵-برنامه ریزی و منابع انسانی
۶-۵-نتیجه گیری
نتیجه
الف-منابع فارسی
ب-منابع لاتین

تعداد صفحات نوع فایل قیمت
73 WORD 3,500 تومان

پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر فرمت ورد



لینک دانلود فایل خریداری شده بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.
اشتراک در
اطلاع از

0 Comments
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها