شنبه , ۱ اردیبهشت ۱۳۹۷

مبانی نظری ساختار سازمانی فرمت ورد

لحظات خوشی را برای شما آرزومندیم
همانطور که میدانید سایت همیار دانشجو به عنوان دومین سایت برتر مقالات دانشجویی انتخاب شد ((مبانی نظری ساختار سازمانی)) را برای کاربران خود در سایت قرار دادیم.بخشی از ابتدای متن:سازمان پدیده‌ای اجتماعی به‌ شمار می‌آید كه بطور آگاهانه هماهنگ شده و دارای حدود و ثغور نسبتاً مشخصی بوده و برای تحقق استرس سازمانی (ساختار و مبانی نظری)  انتشارات مرسل کد کتاب موضوع کتاب: موضوعات دیگر مدیریت نام کتاب استرس سازمانی (ساختار و مبانی نظری) مولف /مولفین: حسین عدالتی. مترجم /مترجمین ویراستار مبانی نظری ساختار سازمانی | مقالات جدید دسته دانشگاهی مدیریت فرمت فایل دانلودی فرمت فایل اصلی تعداد صفحات حجم فایل: ۸۵ کیلوبایت. بخشی از ابتدای متن مبانی نظری و پیشینه پژوهش ساختار سازمانی بایگانی ترم آخر توجه: محصولات این سایت طراحی و یا ویرایش شده توسط مسئولین سایت ترم آخر می باشند. لذا، حق انتشار الکترونیکی آن صرفا متعلق به سایت ترم بهروز شیخ رودی – مبانی نظری طراحی ساختار سازمانی شرکت های هلدینگ طراحی ساختار سازمانی شرکت های هلدینگ در ایران یکی از موضوعاتی است که در اواخردهه هشتاد، به علت ظهور شرکت های سرمایه گذاری ،ادغام شرکت های مختلف و تشکیل کتاب مبانی نظری طراحی ساختار سازمانی شرکت‌های هلدینگ(چاپ۱)-شبکه کتاب مبانی نظری طراحی ساختار سازمانی شرکت‌های هلدینگ اثر بهروز شیخ‌رودی، زهرا مجنونی بوده و چاپ ۱ آن در سال ۱۳۹۴ توسط انتشارات تنعیم منتشر شده است.

مبانی نظری ساختار سازمانی فرمت ورد

مبانی نظری ساختار سازمانی فرمت ورد

فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بررسی ساختار سازمانی و تعاریف و نظریه ها و انواع ساختار سازمانی و تئوری های موجود در زمینه ساختار سازمانی در ۲۸ صفحه.

• بخشی از ابتدای متن:
سازمان پديده‌اي اجتماعي به‌ شمار مي‌آيد كه بطور آگاهانه هماهنگ شده و داراي حدود و ثغور نسبتاً مشخصي بوده و براي تحقق هدف يا اهدافي، براساس يك سلسله مباني دائمي فعاليت مي‌كند. عبارت بصورت آگاهانه هماهنگ شده، دلالت بر مديريت دارد و پديده اجتماعي دال براين معني است كه سازمان از افراد يا گروههايي كه باهم در تعاملند تشكيل شده است (الوانی و دانایی فرد، ۱۳۸۷) و مي توان گفت: سازمان يك سيستم است. سيستم عبارتست از اجزاء بهم پيوسته ومرتبط بهم كه به نحوي تنظيم گرديده‌اند كه يك كل مجزاي از تك تك اجزاء را بوجود مي‌آورند. در يك سيستم، وظائف تخصصي تفكيك مي‌شوند تا جايگزين الگوهاي كلي مبهم شوند. براي مثال: در بدن انسان شش‌ها، قلب، كبد هر كدام وظائف جداگانه‌‌اي دارند. بطور مشابه سازمانها نيز، بخشها ، قسمتها و واحدهايي مجزا براي انجام وظائف مختلف‌ و تحقق فعاليت‌هاي تخصصي خوددارند. معمولاً سيستمها را به سيستمهاي باز و بسته طبقه بندي كرده‌اند يك سيستم كاملاً بسته سيستمي است كه هيچ نوع انرژي از منابع خارجي دريافت نكرده و هيچ نوع انرژي را به خارج از خود ساطع نمي‌كند اما سيستم باز با محيط اطراف خود تعامل و داد و ستد دارد. سازمانها مواد اوليه و منابع انساني مورد نياز خود را از محيط دريافت مي‌كنند. آنها براي اينكه …

فهرست مطالب:
۲-۳) تعریف سازمان
۲-۴) ساختار
۲-۵) اركان سازمان
۱٫ ساختار اجتماعي
۲٫ افراد
۳٫ اهداف
۴٫ تكنولوژي
۵٫ محيط
۲-۶) ابعاد ساختاری سازمان
۲-۷) ابعاد محتوايي سازمان
۲-۸) انواع ساختارهاي سازماني
۱٫ ساختار ساده
۲٫ بوروكراسي ماشيني
۳٫ بوروكراسي حرفه‌اي
۴٫ ساختار بخشي
۵٫ ادهو كراسي
۲-۹) شیوه های سازماندهی
۲-۱۰) مراحل سازماندهي رسمي
تقسيم وظايف
۲-۱۱) طراحي واحدهاي سازماني بر مبناي نگرش سنتي
۲-۱۱-۱) سازماندهی بر مبنای وظیفه
۲-۱۱-۲) سازماندهي برمبناي محصول
۲-۱۱-۳) سازماندهي بر مبناي فراگرد
۲-۱۱-۴) سازماندهي بر مبناي ناحيه جغرافيايي
۲-۱۱-۵) سازماندهي با توجه به نوع مشتري
۲-۱۱-۶) سازماندهي بر مبناي نوع بازار
۲-۱۱-۷) سازماندهي بر مبناي زمان فعاليت
۲-۱۱-۸) سازماندهي بر مبناي برنامه و پروژه
۲-۱۱-۹) سازماندهي خزانه اي (ماتريسي)
۲-۱۱-۱۰) سازماندهي با گروههاي متداخل
۲-۱۱-۱۱) ساختار تيمي
۲-۱۱-۱۲) ساختار شبكه اي
۲-۱۱-۱۳) سازماندهي بر مبناي دانش
۲-۱۲) پیشینه تحقیق
۲-۱۳) تبیین رابطه بین ساختار سازمانی با مدیریت دانش
۲-۱۴) مدل مفهومی پژوهش

جهت دانلود مبانی نظری ساختار سازمانی از لینک زیر اقدام نمائید.

تعداد صفحات نوع فایل قیمت
28 WORD 9,900 تومان

مبانی نظری ساختار سازمانی فرمت ورد



دریافت شماره تلفن همراه صرفا جهت پشتیبانی می باشد و برای تبلیغات استفاده نمیشود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *