دانلود رایگان نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی

تهیه و تنظیم : همیار دانشجو – نمونه سوالات پیام نور

دانلود رایگان نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی با جواب ، دانشگاه پیام نور که شامل نیمسال های زیر می باشد :

سوالات نيمسال اول ۹۹-۹۸ با جواب
سوالات نيمسال دوم ۹۸-۹۷ با جواب
سوالات نيمسال اول ۹۸-۹۷ با جواب
سوالات تابستان ۹۷ با جواب
سوالات نيمسال دوم ۹۷-۹۶ با جواب
سوالات نيمسال اول ۹۷-۹۶ با جواب
سوالات نيمسال دوم ۹۶-۹۵ با جواب
سوالات نيمسال اول ۹۶-۹۵ با جواب
سوالات نيمسال دوم ۹۵-۹۴ با جواب
سوالات نيمسال اول ۹۵-۹۴ با جواب
نمونه سوالات تابستان ۹۴ با جواب
سوالات نيمسال دوم ۹۴-۹۳ با جواب
سوالات نيمسال اول ۹۴-۹۳ با جواب
نمونه سوالات تابستان ۹۳ با جواب
سوالات نيمسال دوم ۹۳-۹۲ با جواب
سوالات نيمسال اول ۹۳-۹۲ با جواب
سوالات نيمسال دوم۹۲-۹۱ با جواب
سوالات نيمسال اول۹۲-۹۱ با جواب
نمونه سوالات تابستان۹۱ با جواب
سوالات نيمسال دوم ۹۱-۹۰ با جواب
سوالات نيمسال اول۹۱-۹۰ با جواب
سوالات نيمسال دوم۹۰-۸۹ با جواب
سوالات نيمسال اول ۹۰-۸۹ با جواب
سوالات نيمسال دوم ۸۹-۸۸ با جواب
سوالات نيمسال اول ۸۹-۸۸ با جواب
سوالات نيمسال دوم ۸۸-۸۷ با جواب
نمونه سوالات نيمسال اول ۸۸-۸۷
سوالات نيمسال دوم ۸۷-۸۶ با جواب
سوالات نيمسال اول ۸۷-۸۶ با جواب
نمونه سوالات نيمسال دوم ۸۶-۸۵

جهت دریافت سوالات با پاسخنامه از فرم زیر اقدام نمایید

عنوان درس : مدیریت رفتار سازمانی ، رفتار سازمانی

۱۲۱۸۰۱۰-۱۲۱۸۰۳۲-۱۲۱۸۱۲۳-۱۲۱۸۳۵۷-۱۲۱۸۰۶۷-۱۲۱۸۷۳۴-۱۲۱۸۶۸۰-۱۲۱۸۵۸۶-۱۲۱۸۷۹۷-۱۲۱۸۸۹۸

رشته تحصیلی : مدیریت جهانگردی ، مدیریت دولتی ، مدیریت صنعتی ، علوم اقتصادی (نظری) ، چند بخشی ، حسابداری (چند بخشی) ، مدیریت بازرگانی ، مدیریت دولتی (چند بخشی)  مدیریت بازرگانی (چند بخشی) ، مدیریت صنعتی (چند بخشی) ، مدیریت جهانگردی (چند بخشی)، مدیریت فناوری اطلاعات (سیستمهای اطلاعاتی پیشرفته) ، مدیریت فناوری اطلاعات (کسب و کار الکترونیک) ، مدیریت فناوری اطلاعات (مدیریت منابع اطلاعاتی) ، مدیریت فناوری اطلاعات (مدیریت دانش)

چند مورد از نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی

کدامیک از صاحب نظران زیر به بهترین راه برای انجام دادن هرکار “اعتقاد دارد؟

۱٫مازلو

٢. تیلور
۳. وبر
۴. الدرفر

کدامیک از موارد زیر به “جامعه شناسی گاوی” معروف است”؟
١. جنبش روابط انسانی

۲. مدیریت علمی
۳٫ مدیریت اداری
۴. مدیریت آزمایشگاهی

در کدامیک از مدل های زیر “روابط علت معلولی” در سازمان ها بررسی می شود؟

۱٫مدل توصیفی

۲. مدل تجویزی
٣. مدل پیش بینی
۴. مدل اقتضایی

مکتب رفتار گرایی نوین با کار چه کسی آغاز گردید؟

۱. تولمن
۲. اسکینر
٣. تیلور
۴. فایول

کدامیک از موارد زیر از ویژگی های رهبری است؟
۱٫رهبر آدم خودش است
۲. مدیر چشم به افق دارد
۳. رهبر وضع موجود را می پذیرد
۴. مدیر کارهای درست انجام می دهد

در کدامیک از مدل های زیر رهبران با فرو دستان رفتار متفاوتی دارند؟
۱٫مبادله رهبر – عضو Imx
۲. تئوری اقتضایی رهبری
٣. مدل پیوند زوجی افقی
۴. مدل بوروکراسی و بر

مهم ترین متغیر در تعیین مطلوبیت وضعیت، کدامیک از موارد زیر می باشد؟

۱٫رابطه رهبر – عضو

۲. ساختار وظیفه

۳. مدل اقتضایی
۴. قدرت مقام رهبر

 

در کدامیک از سبک های زیر کمترین توجه به تولید و کمترین توجه به افراد می شود؟

۱. تولید محور

۲. سبک (۲و۱)

٣. سبک بی ثمر
۴. سبک (۲ و ۲)

 

در کدامیک از سبک های زیر، رابطه مداری در سطح پایین و وظیفه مداری هم در سطح پایین می باشد؟

١. دستوری

۲. تفویضی

٣. توجیهی
۴. مشارکتی

مدل هنجاری توسط کدامیک از صاحب نظران زیر مطرح شده است؟
١. وروم – ایتون
۲. هرسی و بلانچارد
٣. مازلو
۴. تیلور

کدام واژه جهت تخفیف نیاز هاست و اغلب به جای انگیزه به کار می رود؟

۱٫ محرک

۲. سائق
٣. هدف
۴. خلاقیت

فرق بین هدف و انگیزه چیست؟
١. هدف خارجی و انگیزه درونی است.
۲. هدف داخلی و انگیزه خارجی است.

۴. هر دو خارجی می باشند.
٣. هردو داخلی می باشند.

اوج تمام نیازهای سطح پایین ، میانی و بالای انسان در کدامیک از نیازهای زیر می باشد؟

۱٫نیاز عشق

۲. نیاز فیزیولوژیکی
٣. نیاز ایمنی
۴. نیاز خود شکوفایی

ناسالم ترین رفتار از نظر آرجریس که به ناهنجاری های روانی شدید اعضای سازمان منجر می گردد چیست؟
۱. فرار
۲. پذیرش توام با بی تفاوتی و تطبیق با موقعیت های مختلف
٣. حمله
۴. حمله پس از پذیرش موقعیت

“حقوق و دستمزد جزء کدامیک از عوامل زیر می باشد؟
١. عوامل بهداشتی
٢. عوامل برانگیزاننده
٣. بستگی به شرایط دارد.
۴. بستگی به فرد دارد.

منظور” وروم” از ” والانس” چیست؟
ا. ارزش مورد پیش بینی فرد
۲. شدت رسیدن به هدف برانگیزاننده
٣. شدت ترجيح فرد برای رسیدن به یک نتیجه به خصوص
۴. طرز تلقی و ارزش مورد انتظار و مطلوبیت دیگران نسبت به کار فرد

کدامیک از موارد زیر از مفروضات تئوری اسناد می باشد؟
۱. رفتار افراد را فقط به عوامل داخلی اسناد می کنیم.
۲. رفتار افراد را فقط به عوامل خارجی اسناد می کنیم.
۳، این اسناد ها را از راه های منطقی انجام می دهیم.
۴، رفتار فرد تابعی از شخصیت او می باشد.

“کارکنان با تجربه احتمالا در باره توانایی هایشان” بر کدامیک از موارد زیر تکیه می کنند؟
١. اسناد داخلی ناپایدار
٢. اسناد داخلی پایدار
٣. اسناد خارجی پایدار
۴. اسناد خارجی ناپایدار

افزایش سطح مسئولیت و کنترل و پربار کردن عمودی شغل ها” چه نام دارد؟
۱٫ غنی کردن شغل
۲. طراحی شغل
٣. توسعه شغلی
۴، طراحی مجدد شغل

نوع فایل مقطع تحصیلی قیمت
PDF کارشناسی و کارشناسی ارشد 6,900 تومان

دانلود رایگان نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی



لینک دانلود فایل خریداری شده بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.
اشتراک در
اطلاع از

2 Comments
تازه‌ترین
قدیمی‌ترین
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
رضا
8 سال قبل

پس کجاست پاسخنامه