پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا فرمت ورد
ین پرسشنامه دارای ۱۹ سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد رضایت شغلی در ۶ بعد نظام پرداخت (سوالات ۱،۲،۳)، نوع شغل (سوالات۴،۵،۶،۷)، فرصتهای پیشرفت (سوالات۸،۹،۱۰)، جوّ سازمانی (سوالات۱۱،۱۲)، سبک رهبری (سوالات۱۳،۱۴،۱۵،۱۶)، شرایط فیزیکی (سوالات۱۷،۱۸،۱۹) می باشد.
دریافت پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی مینه سوتا همراه با یک مقاله معتبر پژوهشی و فایل خام spss پرسشنامه
مولفه های پرسشنامه
بعد |
شماره سوال |
نظام پرداخت |
۱،۲،۳ |
نوع شغل |
۴،۵،۶،۷ |
فرصتهای پیشرفت |
۸،۹،۱۰ |
جوّ سازمانی |
۱۱،۱۲ |
سبک رهبری |
۱۳،۱۴،۱۵،۱۶ |
شرایط فیزیکی |
۱۷،۱۸،۱۹ |
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
رضایت شغلی، نوعی احساس رضایت و رضایت خاطر فرد از شغل خود در سازمان است که با کار مناسب با استعدادها، میزان موفقیت در شغل، تآمین نیازهای منطقی، شکوفایی استعدادها، پیشرفت شغلی، تجربه های موفق و جو سازمانی ارتباط دارد( منبع داخل فایل) .
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از رضایت شغلی نمرهای است که کارکنان به سوالات۱۹گویه ای پرسشنامه رضایت شغلی میدهند .
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالف ،۱؛ مخالف،۲؛ نظری ندارم۳؛موافق ،۴؛ کاملا موافق ،۵؛) میباشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
تعداد صفحات | نوع فایل | قیمت |
---|---|---|
6 | WORD | 1,900 تومان |