دانلود گزارش کارآموزی کشتی سازی

دانلود گزارش کارآموزی کشتی سازی با بهترین کیفیت Shipbuilding Internship Report
طراحي جزئيات
طراحي جزئيات و تهيه نقشه هاي كارگاهي دو يارد توسط دفتر مهندسي همان يارد انجام مي گردد. يارد 1 ابتدا از توان مهندسي يارد 2 در پروژه هاي خود استفاده نموده و سپس بطور مقطعي از طريق پيمانكاران خارجي اين مهم را به انجام رساند و در حال حاضر دفتر مهندسي خود را تجهيز نموده است. يارد 2 همزمان با تاسيس دفتر طراحي اقدام به تاسيس دفتر مهندسي در محل كارخانه نمود و هم اكنون با در اختيار داشتن بيش از 60 كارشناس و كارشناس ارشد در اين زمينه به تجارب گران قيمتي دست يافته است.
نمونه گزارش کارآموزی کشتی سازی
طراحي جزئيات ابتدا در بخش سازه و تجهيزات سازه اي و با كمك نرم افزارهاي نقشه كشي مهندسي آغاز گرديد و با شروع پروژه كشتي هاي كانتينربر، اين دفتر نقش محوري به عنوان رابط بين شركت همكار آلماني و بخش توليد بر عهده گرفته و در زمينه هاي ماشينري، تاسيسات، اماكن زيست و برق و الكترونيك و ابزار دقيق شروع به كار نمود.
آموزش و انتقال صحيح تكنولوژي نوين از نيازهاي اساسي هر واحد صنعتي بشمار مي‌رود. با يك بررسي كلي مي‌توان پي برد كه اساسي ترين علت موفقيت سازمانها انتخاب نيروي انساني مناسب ، مديريت بر منابع ، آموزش و مهمتر از همه نگهداري كاركنان مي باشد. در اجراي هر طرح همانطوريكه پول و مواد خام مي‌تواند عامل تعيين كننده توليد باشد ، نيروي انساني ورزيده سرمايه ديگري در جهت به ثمر رساندن اهداف سازمان بشمار مي‌رود.
نيروي كارآ و منضبطي كه بهره برداري از آن قطعا ضامن موفقيت هر بنگاه اقتصادي خواهد بود. بديهي است بكارگيري تكنولوژي جديد مستلزم حفظ تناسب آموزش و مهارتهاي نيروي كار و ارتباط مستمر آنها با مسائل پژوهشي و تحقيقاتي مي‌باشد. حصول به اهداف فوق در گرو شناخت جايگاه واقعي آموزش و پژوهش ، سرمايه گذاري كافي، پيش بيني و ارائه بموقع برنامه‌ها توسط واحدها و نهايتا اجراء دقيق و صحيح آنها مي‌باشد كه كليه موارد مذكور منوط به پيروي از يك سيستم واحد و منسجم خواهد بود.
با عنايت به سرمايه گذاريهاي انجام شده در امر آموزش كه هدف آن به ترتيب حفظ ، بازگشت سرمايه ، ارزش افزوده و در نتيجه توسعه كيفي و كمي شركت مي‌باشد، لذا واحد آموزش در جهت برنامه‌ريزي دقيق و اجراء مناسب دوره‌هاي آموزشي و مآلا توسعه كاركنان مجتمع نهايت تلاش خود را اعمال نموده است.
گزارش کارآموزی شرکت کشتی سازی
اهداف
– طراحي و اجراء برنامه‌هاي آموزشي با هدف ارتقاء مهارتهاي مورد نياز مشاغل به ويژه اجراء دوره‌هاي تخصصي
– اجراء آموزشها در قالب استانداردهاي بين المللي و اخذ گواهينامه مربوطه
– تمركز بر اجراء دوره‌هاي تخصصي
– ايجاد و ارتقاء مهارتهاي مديريتي
– جذب و ارتقاء مهارت نيروهاي بومي
– انتقال تكنولوژي
– استفاده از توانمنديهاي كاركنان در جهت تدريس در مجتمع
-انتقال يافته‌هاي آموزشي بصورت كاربردي به ساير كاركنان مجتمع
اقدامات
– جمع آوري و تنظيم نيازهاي آموزشي مجتمع
– تدوين برنامه آموزشي مجتمع
– انتخاب مراكز و اساتيد آموزشي متناسب با دوره‌ها
– اجراء و نظارت بر دوره‌هاي آموزشي (داخل كشور)
– برنامه‌ريزي اعزام كاركنان به دوره‌هاي خارج از كشور
– انتقال تكنولوژي طراحي و ساخت كشتي با اعزام كاركنان به كشورهاي طرف قرارداد
– اقدام در جهت تكميل شناسنامه‌هاي آموزشي كليه كاركنان مجتمع (از سطوح كارگران تا مديران ارشد ، اعضاء گروه‌ها و اعضاء هيئت مديره)
– آزمون تعيين سطح مهارت كاركنان
– اقدام به مكانيزه نمودن سيستم برنامه ريزي آموزشي
– اتمام و تحويل مركز آموزش جوار كارخانه
– اخذ مجوز بهره برداري مركز آموزش جوار كارخانه
– تجهيز كارگاه جوشكاري
– نصب بخشي از ماشين آلات و تجهيزات مركز آموزش شامل :
• كارگاه جوش
• كارگاه مكانيك
• كارگاه هيدروليك و پنيوماتيك
– تامين تجهيزات ساير كارگاهها ، كلاسها و سالن اجتماعات و كتابخانه مركز آموزش
– توسعه خدمات آزمايشگاه مكانيك خاك و انجام آزمايشات مطابق با استانداردهاي بين‌المللي (جهت مجتمع و متقاضيان خارج از مجتمع و پيمانكاران)
– بازنگري در برنامه‌ها ، آئين نامه و ضوابط آموزشي
گروه طراحي و ساخت شناور يارد 2 استخدام شد
گروه طراحي و ساخت مجتمع كشتي سازي و صنايع فراساحل ايران (‌اروند) در نظر دارد به منظور تكميل كادر مهندسي مستقر در كارخانه خود واقع در 37 كيلومتري غرب بندرعباس و در راستاي نيل به استانداردهاي بين المللي در زمينه طراحي تفضيلي و كارگاهي كشتي هاي اقيانوس پيما با استفاده از آخرين نرم افزارهاي روز دنيا اقدام به جذب نيرو در زمينه هاي ذيل نمايد :
1 . مهندسي كشتي سازي
2 . مهندسي مكانيك
3 . مهندسي برق ، الكترونيك كنترل و مخابرات