پرسشنامه بررسی مدیریت دانش و نوآوری

پرسشنامه مدیریت دانش و نوآوری با بهترین کیفیت به صورت کامل
امتیازدهی و تفسیر نتایج:
برای هر گزینه کاملاً موافقم ۵ امتیاز، موافقم ۴ امتیاز، نه موافقم نه مخالفم ۳ امتیاز، مخالفم ۲ امتیاز و کاملاً مخالفم ۱ امتیاز در نظر بگیرید.
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید:. ……………….
– امتیاز ۸۰- ۵۵: نشان می‌دهد که اقدامات اثربخشی در زمینه مدیریت دانش در سازمان انجام می‌شود. چنین اقداماتی به احتمال زیاد باعث ایجاد نوآوری در سازمان می‌شود.
– امتیاز ۵۵- ۳۰: نشان می‌دهد که اقدامات سازمان در زمینه مدیریت دانش تا حدودی اثربخشی می‌باشد. چنین اقداماتی احتمالاً باعث ایجاد نوآوری در سازمان می‌شود.
امتیاز زیر ۳۰: نشان می‌دهد که اقدامات سازمان در زمینه مدیریت دانش از اثربخشی لازم برخوردار نمی‌باشد. چنین اقداماتی منجر به ایجاد نوآوری در سازمان نمی‌شود.
منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، ۱۳۹۰، پژوهشنامه مدیریت، جلد نهم، انتشارات راه‌ دان، تهران.
۱-سازمان برای نگرشها و انتخاب های کارکنانش ارزش قائل است.
۲-سازمان سیستم‌های مالی را به خوبی توسعه داده است.
۳-سازمان نسبت به اطلاعات مربوط به تغییرات بازار حساس است.
۴-سازمان برای علم، تکنولوژی و سرمایه انسانی ارزش قائل است.
۵-سازمان در شراکت با مشتریان بین المللی کار می‌کند.
۶-سازمان از طریق پژوهش هایی که در بازار انجام می‌دهد، اطلاعات به دست می‌آورد.
توزیع دانش
۷-اطلاعات مربوط به بازار آزادانه توزیع می‌شود.
۸-دانش در حین انجام شغل توزیع می‌شود.
۹-از فنون ویژه ای جهت توزیع دانش استفاده می‌شود.
۱۰-جهت توزیع دانش، سازمان از فناوری استفاده می‌کند.
۱۱-سازمان، ارتباطات مکتوب را ترجیح می‌دهد.
پاسخگویی به دانش
۱۲-دانش موجود در سازمان، به نیازهای مشتریان پاسخ می‌دهد.
۱۳-وظیفه بازاریابی به خوبی توسعه یافته است.
۱۴-سازمان، انعطاف پذیر بوده و از فرصت های به دست آمده استفاده می‌کند.
۱۵-دانش موجود به سازمان کمک می‌کند تا با رقبایش رقابت کند.
۱۶-دانش موجود، سازمان را قادر به استفاده از تکنولوژی می‌کند.