همیار دانشجو |
دانلود پایان نامه سرمایه های فکری و عملکرد سازمانی در قالب word به صورت کامل با قابلیت ویرایش و پرینت در 75 صفحه به قیمت 16900 تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.
سرمایه های فکری و عملکرد سازمانی
-1مقدمه
در عصر فرا رقابتی سازمانها با محیطی رو برو هستیم که مشخصه آن افزایش پیچیدگی و جهانی شدن و پویایی است لذا سازمانها برای استمرار و استقرار خود با چالشهای نوینی مواجه است که برون رفت از این چالشها مستلزم توجه بیشتر به توسعه و تقویت مهارتها و تواناییهای درونی است که این کار از طریق مبانی دانش سازمانی و سرمایه فکری صورت میگیرد که سازمانها از آنها برای رسیدن به عملکرد بهتر در دنیای کسب و کار استفاده میکنند.
دانش و سرمایه فکری بعنوان استراتژیهای پایدار برای حصول ونگهداری مزیت رقابتی سازمانها تشخیص داده شده است لذا در جهان دانش محور کنونی ” قابلیتهای سازمانی بر اساس دانش و سرمایه فکری بوده است و مدیران بایستی درک کنند که چه قابلیتهایی برای حفظ مزیت رقابتی شدن لازم است. لذا دارائیهای دانشی و سرمایه فکری در حال تبدیل شدن به اهرم استراتراتژیک برای مدیریت کردن عملکرد کسب وکار و نوآوری مستمر شرکت میباشد لذا شرکت فقط محصول وخدمت تولید نمیکنند بلکه بایستی ارزش افزوده برای باقی ماندن در اقتصاد جدید خلق کنند ودراین عصر چالش اصلی مدیران آماده کردن محیط مناسب برای رشد و پرورش ذهن انسانها در سازمان دانش محور است مدیریت دانش و سرمایه فکری به مهارت اساسی مدیران در این سازمان ها تبدیل شده است و در اقتصاد کنونی مزیت رقابتی شرکتها بر پایه دارایی نامشهود و سرمایه فکری است که با برقراری ارتباطات مناسب با مشتریان و کسب تجربه لازم در این مسیر وبا اتکا به دانش و تکنیکهای سازمانی و مهارتهای تخصصی این امر را محقق ساخته اند سازمانها از طریق دانش و فرآیند های موجود در مدیریت دانش به سرمایه فکری تبدیل کنند زمانی که شرکتها از اقتصاد صنعتی به سمت اقتصاد دانشی حرکت میکنند با چالشهای بزرگی مانند پویایی و عدم اطمینان و پیچیدگی رو به رو هستند لذا دراین شرایط نیاز به آگاهی بیشتر در مورد سرمایه فکری و کنترل آنی فزونی میابد ولذا این موضوع باعث شده است که شرکتها دارایی نا مشهود خود را شناسایی و مدیریت کنند(دارکر ۱۹۸۸،گرانت۱۹۹۱).
فهرست مطالب :
فصل اول:کلیات پژوهش
مقدمه 1
بیان مسئله 2
اهمیت و ضرورت تحقیق 4
اهداف تحقیق 5
فرضیات تحقیق 6
مدل تحقیق 7
قلمرو موضوع 9
تعاریف نظری و عملیاتی 10
فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق
مقدمه 12
فلسفه «شدن»، پيش نياز سرمایه های فکری 13
سرمایه های فکری 15
سرمایه های فکری چیست؟ 17
مهارتهای هفتگانه در تفکر سیستمی 19
سیر تکاملی سرمایه فکری 21
خصوصیات موجود در منابع نا مشهود 22
عوامل محدود کننده در توانایی سرمایه فکری برای خلق ارزش 23
مهم ترین تعاریف ارائه شده توسط محققان 24
سازه های سرمایه فکری 25
الگوی رهیاب اسکاندیا 27
الگوی شاخص سرمایة فکری 28
الگوی تکنولوژی بروکر 29
الگوی نمایشگر داراییهای نامشهود 30
آ الگوی ارزش افزوده اقتصادی 30
الگوی کارت امتیازی متوازن 30
مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی 31
فصل سوم : روش شناسي تحقيق
مقدمه 48
روش تحقيق 48
روش تحقیق در این مطالعه 50
جامعه اماری 50
حجم نمونه 50
روش جمع آوری اطلاعات 51
ابزار اندازه گيري 51
روايي پرسشنامه: 52
اعتبار( پايايي) پرسشنامه 52
فصل چهارم : تجزيه و تحليل مشاهدات
مقدمه 55
توصیف ویژگی های فردی 56
جنسیت افراد 56
تحصیلات 57
آزمون فرضیات 58
فرضيه 1 58
فرضیه 2 60
فرضيه 3 62
فرضيه 4 64
فصل پنجم :نتیجه گیری و پیشنهادات
نتیجه گیری فرضیات 66
فرضیه 1 66
فرضیه2 66
فرضیه3 66
فرضیه4 67
پیشنهادات 68
محدودیت ها 69
منابع
جهت دانلود پایان نامه سرمایه های فکری و عملکرد سازمانی از فرم زیر اقدام نمایید.