دانلود نمونه سوالات پیام نور
جزوه بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها
❿خلاصه کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری در قالب pdf با کیفیت بسیار عالی شامل نکات مهم درس به قیمت ۶۹۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.
قسمتی از خلاصه کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها
فصل اول
شاخص های ارزیابی عملکرد سازمانها
✅اول. اثربخشی
درجه دسترسی به اهداف از پیش تعیین شده در هر سازمان، میزان اثربخشی را در هر سازمان نشان می دهد.
✅دوم . کارایی
به اجرای درست کارها در سازمان مربوط می شود. یعنی تصمیماتی که با هدف کاهش هزینه ها، افزایش مقدار تولید و بهبود کیفیت محصول اتخاذ می شوند. کارایی نسبت بازدهی به بازدهی استاندارد است.
✅سوم . نوآوری
به میزان تطابق محصولات و فرایندهای تولیدی سازمان در قبال تغییرات تقاضا و نیازهای جدید مشتریان، تغییرات تکنولوژی و ساخت محصولات جدید گفته می شود که به منظور برآورد نیازهای جدید مشتریان یا ایجاد
تقاضای جدید و کسب سهم بیشتر در بازار در مقایسه با رقبا انجام می پذیرد.
✅چهارم . قابلیت انعطاف
به میزان توان سیستم تولیدی هر سازمان در عکس العمل و تطابق با تغییرات مورد لزوم در نوع، ترکیب و مقدار محصول گفته می شود.
✅پنجم . کیفیت زندگی کاری
به میزان توان سازمان در برقراری ایمنی در محیط کار، امنیت شغلی در سازمان، پرورش استعداد و افزایش مهارتهای کارکنان و در نهایت ایجاد رضایت شغلی گفته می شود.
دو شاخص متفاوت در سازمان های انتفاعی و غیر انتفاعی :
الف – انتفاعی: سودآوری در قبال سرمایه و فروش
ب – غیر انتفاعی: مقدار و ارزش تولید در قبال هزینه های تولید
✅ششم . سود اوری
تابعی از درآمدها و هزینه ها می باشد. درآمدها به بیمت و مقدار فروش محصول بستگی دارد. در حالی که هزینه ها تابعی از ارزشی نهاده ها و منابع به کار رفته در تولید محصول می باشند. دو شاخص مهم دیگر که مدیران جهت اتخاذ تصمیمات درست به آنها توجه می کنند عبارت اند از: بهره وری و کیفیت.
✅هفتم . بهره وری : بدین معنی که سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند.
✅هشتم . کیفیت
به میزان انطباق محصول تولیدی با نیازهای مشتریان و طرح محصول گفته میشود. تصمیماتی که مدیران در بکارگیری از نهاده ها و فرایند تولید می گیرند بر میزان بهره وری درجه کیفیت و مقدار سود سازمان تأثیر می گذارد.
هزینه کلی – درآمد کلی = سود
برخی از عواملی که می توانند مقدار سود را تغییر دهند عبارت اند از:
الف – تغییر در بیمت فروش و حجم فروش
ب – تغییر در بیمت نهاده ها و هزینه هر واحد از منابع مصرفی
ج – تغییر در مقدار منابع مصرفی به ازاء تولید هر واحد محصول
مطالب مرتبط : دانلود نمونه سوالات بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها
توضیحات کامل خلاصه کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها
خلاصه کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تالیف شهنام طاهری در قالب فایل pdf به همراه نمونه سوالات پایان ترم دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه کلیدی ، مناسب برای دانشجویان مدیریت بازرگانی پیام نور با کد رشته ۱۲۳۵۰۱۶
جهت دانلود خلاصه کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها از فرم زیر اقدام نمایید.
| نوع فایل | قیمت |
|---|---|
| 6,900 تومان |
