همیار دانشجو |
دانلود پرسشنامه نئو فرم بلند (neo-pi-r) در قالب ورد به صورت استاندارد و کامل شامل روایی و پایایی + روش نمره گذاری و تفسیر و کلید سوالات + منابع به قیمت ….. تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.
توضیحات کامل پرسشنامه نئو فرم بلند neo
پرسشنامه NEO یکی از جدیدترین پرسشنامه های مربوط به ارزیابی ساخت شخصیت بر اساس دیدگاه تحلیل عاملی است . این آزمون به لحاظ انعکاس 5 عامل اصلی امروزه به عنوان یک مدل فراگیر بر اساس تحلیل عوامل محسوب می شود و گستردگی کاربرد آن در ارزیابی شخصیت افراد سالم و نیز در امور بالینی می تواند یکی از مناسب ترین ابزار ارزیابی شخصیت باشد .
این آزمون به دلیل بررسی های گوناگون در گروه های سنی و در فرهنگ های مختلف روی آن صورت گرفته است می تواند یکی از جامع ترین آزمون ها در زمینه ارزیابی شخصیت باشد این آزمون موضوع تحقیقات طی 15 سال گذشته بر روی نمونه های بالینی و بزرگسالان سالم بوده است .
از این رو سودمندی آن هم در جریانات بالینی و هم در جریانات تحقیقی ارزیابی شده است . پرسشنامه شخصیتی NEOPI-R جانشین تست NEO است که در سال 1985 توسط مک کری و کاستا تهیه شده بود .
این پرسشنامه 5 عامل اصلی شخصیت و 6 خصوصیت در هر عامل یا به عبارتی 30 خصوصیت را اندازه می گیرد . و بر این اساس ارزیابی جامعی از شخصیت را ارائه می دهد . این پرسشنامه دارای دو فرم یکی (S) برای گزارش های شخصی است و شامل 240 سوال پنج درجه ای از کاملاً موافق تا کاملاً مخالف است که توسط خود آزمودنی درجه بندی می شود و متناسب مردان و زنان در تمام سنین است . و دیگری فرم (R) یا تجدید نظر شده نام دارد و بر اساس درجه بندی های مشاهده گر است .
این فرم نیز دارای همان 240 سوال بوده با این تفاوت که با ضمیر سوم شخص شروع می شود .فرم (R) هم می تواند به طور مستقل برای ارزیابی شخصیت به کار رود و هم به عنوان مکملی برای گزارش های شخصی فرم (S) و یا روایی آن مورد استفاده قرار گیرد (گروسی فرشی،1380).
پایایی آزمون نئو فرم بلند و شاخصهای آن
ضریب همبستگی آلفا در مقیاس های صفات فرعی در فرم S بین 56/0 – 81/0 به دست آمده است. ضریب پایایی حاصل از روش آزمایش مجدد در نمونه ای متشکل از 31 نفر به فاصله زمانی 3 ماه بین 66/0 تا 92/0 برای صفات فرعی و ضریب های پایایی بالاتری (93/0، 87/0، 86/0) برای عوامل اصلی N,E,O به دست داده است (مککری و کاستا، 1983؛ به نقل از گروسی، 1380).
روایی آزمون:
محاسبه ضرایب همبستگی با نمونهای متشکل از 502 نفر و انجام عناصر اصلی چرخش واریماکس به خوبی نشان داد که هر مقیاس با شاخص خود دارای ضریب همبستگی معنیداری است و با دیگر شاخصها ارتباط شایان توجهی ندارد (حق شناس).
منابع:
حق شناس، حسن. (1385). طرح پنج عاملی ویژگیهای شخصیت: راهنمای تفسیر و هنجاریابی آزمونهای NEO-PI-R و NEO-FFI شیراز؛ دانشگاه علوم پزشکی . خدمات بهداشتی شیراز.
گروسی فرشی، م. ت. (1380). رویکردی نوین در ارزیابی شخصیت (کاربرد تحلیل عاملی در مطالعات شخصیت). چاپ اول. تبریز: نشر دانیال و جامعه پژوه.
آتش روز، ب. (1386). پیش بینی پیشرفت تحصیلی از طریق دلبستگی و صفات پنج گانه شخصیتی. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه شهید بهشتی.