دانلود جزوه سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روشها پیام نور

دانلود جزوه کتاب سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روشها پیام نور شامل مهمترین نکات این درس به قیمت 59000 تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

قسمتی از جزوه کتاب سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روشها

فصل اول
1-هر جامعه ای برای رسیدن به اهداف خودش نیازمند سازمانها است .
2-سازمان عبارت است از هماهنگی معقول عده ای از افراد که برای تحقق هدف مشترکی از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی به طور پیوسته فعالیت میکنند .
3-سازمان گروهی از افراد است که به صورت عمدی سازمان داده شده اند تا به یک یا مجموعهای از اهداف کلی و مشترک دست یابند.

4-واژه سازمان در دو جنبه به کار میرود :
اول . از جنبه فیزیکی >>> به معنای بنگاه یا مؤسسه است بدین معنی که محلی و ساختمانی همراه با افرادی در جهت اهدافی مشغول به کار هستند که در ادبیات علمی، معنای فیزیکی سازمان را با واژه ( بنگاه) مشخص مینمایند .

دوم . از جنب مفهومی و در شکل رسمی، سازمان ساختاری ارادی و عمدی از نقشهایی است که در یک بنگاه به شکل رسمی سازمان دهی شده اند .

5-سازمان به گروهی از انسان اطلاق میشود که از افراد متخصص تشکیل یافته و آنها در حول وظیفه و مسئولیتی مشترک، دوش به دوش یکدیگر کار میکنند .

6-یک سازمان همواره بر اساس تخصص شکل میگیرد .
7-یک سازمان زمانی ثمربخش و مفید فایده است که تنها در حول یک مسئولیت و وظیفه تخصص و تمرکز پیدا کند .

8-تعریف سازمان به عنوان یک سیستم عقلایی >>> سازمان رسمی، اشتراک مساعی آگاهانه ، عمومی و هدفدار بین افراد میباشد . (مهم )
9-سازمانها گروه هایی هستند که جهت پیگیری اهداف نسبتاً خاص تشکیل یافته و ساختارهای اجتماعی با سطوح نسبتاً بالایی از رسمیت را نشان میدهند .

10-تعریف سازمان به عنوان یک سیستم طبیعی >>> سازمانها گروه هایی هستند که بقای سازمان هدفی مشترک افراد آن بوده و آنها با فعالیتهای دسته جمعی برای دستیابی به این هدف به صورت غیررسمی ساختار یافته اند. این تعریف توجه خود را به ساختار رفتاری معطوف میکند . (مهم )

11-تعریف سازمان به عنوان یک سیستم باز >>> سازمانها عبارت از سیستمهایی از فعالیتهای وابسته به هم می باشند که ائتلافات متغیر افراد سازمانی را به هم مرتبط کرده و به وسیله محیطهایی که در آنها عمل میکنند (بسته به میزان تبادل با محیط و سهم محیط در بوجود آوردن آنها) احاطه میشوند . (مهم )

12-سازمان موجودی اجتماعی و هدف مدار است .
13-ساختار سنجیده بدین معناست که وظایف تقسیم شده و مسئولیت انجام دادن آنها به اعضای سازمان واگذار شده است .

14-اگر ما سازمان را به عنوان یک سیستم باز بدانیم ، مهمترین رکن آن تعامل داخلی سازمان و همچنین تطبیق سازمان با محیط خارجی است.

توضیحات کامل جزوه کتاب سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روشها

خلاصه کتاب سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها دکتر حسن درویش و اصغر حیدری به همراه نمونه سوالات پیام نور پایان ترم درس سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روش ها دانشگاه پیام نور با پاسخنامه، مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت دولتی با کد درس 1218041

[divider style=”solid” top=”20″ bottom=”20″]

مطالب مرتبط : دانلود نمونه سوالات سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روشها

[divider style=”solid” top=”20″ bottom=”20″]

جهت دانلود جزوه کتاب سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روشها پیام نور از فرم زیر اقدام نمایید.